Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni emeklilik düzenlemesi için düğmeye basıldı. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) dönüştürülüyor. Bu sayede çalışanlar hem SGK’dan hem de TES’tenemekli maaşı alabilecek. Ayrıca toplu ödeme imkânı da sunulacak.
TES 2026’da Hayata Geçecek
2026-2028 Orta Vadeli Program kapsamında uzun vadeli tasarrufları artırmak için yeni sistem hazırlanıyor. Buna göre, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) kaldırılarak yerine işveren katkısının da zorunlu olacağı TES getirilecek. Çalışanlar böylece ikinci bir emeklilik hakkı kazanacak.
Çıkış Yok, Biriken Para Korunacak
BES’te iki ay cayma hakkı bulunurken, TES’te sistemden çıkış mümkün olmayacak. Ancak evlilik, ev alımı, eğitim, doğal afet gibi durumlarda biriken paranın yüzde 50’si çekilebilecek. Yeni düzenleme ile bu istisnalara askerlik ve hac ibadeti de eklenebilir.
Maaş mı, Toplu Ödeme mi?
TES’te de tıpkı BES’te olduğu gibi, gerekli süre ve yaş şartları tamamlandığında çalışanlara biriken paralar ya toplu ödeme ya da aylık maaş şeklinde ödenecek. Ayrıca yüzde 30 devlet katkısının da devam etmesi öngörülüyor.
İşveren Katkısı Zorunlu Olacak
Yeni sistemde işverenlerin de belli bir oranda katkı yapması planlanıyor. Bu düzenlemenin hem çalışanlar hem de finans piyasaları için önemli bir adım olacağı belirtiliyor.
Mevcut Birikimler Ne Olacak?
Uzmanlara göre, BES ve OKS’de biriken tutarlar TES’e devredilecek. Böylece çalışanların kayıpsız bir şekilde yeni sisteme geçişi sağlanacak.
Eğer planlandığı gibi ilerlerse, 2026’nın ikinci yarısında TES resmen uygulanmaya başlayacak ve çalışanlara çifte emeklilik kapısı açılacak.