Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yapay zeka ve dijitalleşmenin iş dünyasında verimliliği artırırken aynı zamanda “beceri uyumsuzluğu” ve “iş dönüşümü” gibi yeni zorlukları da beraberinde getirdiğini vurguladı. Bakan Işıkhan, “Bu dönüşümü yalnızca izleyen değil; yöneten ve insan odaklı politikalar geliştirmek zorundayız” dedi.
Bilim Kurulu 5. Kez Toplandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından oluşturulan Bilim Kurulu, Bakan Vedat Işıkhan başkanlığında 5’inci toplantısını gerçekleştirdi. Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda düzenlenen oturumda, çalışma hayatına yönelik politikaların bilimsel bir perspektifle ele alınması ve kanıta dayalı politika üretim kapasitesinin güçlendirilmesi üzerinde duruldu. Toplantının açılışında konuşan Bakan Işıkhan, Bilim Kurulu’nun bakanlık çalışmalarına sağladığı çok boyutlu katkılardan duyduğu memnuniyeti dile getirdi.
Kadın İstihdamı İçin Yeni Yol Haritası
Toplantının ilk bölümünde, Çalışma Genel Müdürlüğü ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) iş birliğiyle hazırlanan ‘İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar’ raporu ele alındı. Raporun akademik bir araştırmadan öte, geleceğe yönelik bir yol haritası olduğunu belirten Işıkhan, kadın istihdamını destekleyecek politika geliştirme süreçlerine bu çalışmanın ışık tutacağını ifade etti.
“Yapay Zeka Yeni Tartışma Alanları Doğuruyor”
Çalışma hayatının teknolojik ve demografik değişimlerle yeniden şekillendiğine dikkat çeken Bakan Işıkhan, dijital dönüşümün etkilerine dair şu değerlendirmelerde bulundu:
-
Fırsat ve Verimlilik: Yapay zeka ve dijitalleşme, bir taraftan iş süreçlerinde yüksek verimlilik ve yeni fırsatlar üretmektedir.
-
Kritik Başlıklar: Beceri dönüşümü, mesleklerin geleceği ve yeni nesil çalışma modelleri önümüzdeki dönemin en kritik çalışma alanları olacaktır.
-
Risk Yönetimi: Diğer taraftan bu süreç; beceri uyumsuzlukları, iş dönüşümü ve sosyal koruma ihtiyacı gibi yeni tartışma alanlarını beraberinde getirmektedir.
İnsan Odaklı Politika Vurgusu
Bakan Işıkhan, Türkiye’nin bu teknolojik dönüşüm karşısında proaktif bir tutum sergilemesi gerektiğini belirterek, “Dönüşümü yalnızca izleyen değil; yöneten, çalışanı koruyan ve insan odaklı bir yaklaşımı merkeze alan politikalar geliştirmek zorundayız. Bilim Kurulumuzun ortaya koyacağı perspektif, önümüzdeki dönem çalışmalarımıza yön verecektir” ifadelerini kullandı.
Toplantı, Bilim Kurulu üyelerinin dijital dönüşüm ve işgücü piyasası üzerindeki değerlendirmeleriyle sona erdi.